Một số thay đổi áp dụng từ ngày 01/01/2018

Một số thay đổi áp dụng từ ngày 01/01/2018

Nam Luật


Các nhà quản lý có thể dành nhiều thời gian cho những dự án đầu tư mới, Quý doanh nghiệp không phải tìm kiếm, quản lý và thực hiện các chính sách cho nhân viên vì chúng tôi sẽ thay thế bộ máy kế toán tại chỗ để giúp doanh nghiệp thực hiện công tác kế toán với một chất lượng hoàn hảo nhất. Những giải pháp mà chúng tôi đưa ra: 

Thông tin công ty

  • Địa chỉ

    87/84/23 Nguyễn Sỹ Sách, P.15, Quận Tân Bình,TP.HCM

  • HotlineHotline tư vấn:

    0915 998 489 - 0932 735 669

  • Email

    namluat.vn@gmail.com

Trang chủ » Dịch vụ chúng tôi » Một số thay đổi áp dụng từ ngày 01/01/2018

* Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2018

Ngày 07/8/2017, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chính thức chốt mức lương tối thiểu vùng năm 2018 (dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2018) như sau:

 Thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

- Hiện nay:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc  = Mức lương  +  Phụ cấp lương

- Từ ngày 01/01/2018:

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc  = Mức lương  +  Phụ cấp lương +  Các khoản bổ sung

Lưu ý: Khoản bổ sung phải xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kì trả lương.

* Tăng trợ cấp thai sản từ 01/7/2018

Mới đây, Quốc hội đã chính thức Thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018.

Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng; thời điểm thực hiện từ ngày 01/7/2018.

Như vậy, kể từ ngày lương cơ sở tăng thì trợ cấp thai sản cũng sẽ tăng theo; cụ thể:

Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Tiền trợ cấp 01 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ tăng từ 2.600.000 đồng lên 2.780.000 đồng (tương đương với mức tăng 6.923%).

*  Thêm đối tượng bắt buộc tham gia BHXH

Kể từ ngày 01/01/2018, đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng sẽ chính thức phải tham gia BHXH bắt buộc.

Đồng thời, cũng từ ngày này, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

 

Copyright © 2017 by Nam Luật. All rights reserved.
Ðang online: 93 | Truy cập ngày: 57 | Tổng truy cập: 19082
hỗ trợ trực tuyến
Ms Huong 0932 735 669
Ms Phuong 0915 998 489